走進亞通
多事業(yè)版塊的集團化企業(yè)
◆ 企業(yè)文化
使命
作為系統(tǒng)集成商和模塊化供應商，我們的使命是“六滿意”法則，即：
通過為社會提供卓越產品和專業(yè)服務的方式，以客為尊，成就客戶，以人為本，成就職工，承擔社會責任，創(chuàng)造社會價值，在努力促進客戶、供應商、股東、職工、政府和社會公眾六方滿意的同時，積極追求卓越的運營業(yè)績和企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。
愿景
按照系統(tǒng)集成和模塊化供貨思想，構建面向全球采購供應的具有國際競爭力的客戶認為是最有價值的系統(tǒng)集成商和模塊化供應商。
核心價值觀
以客戶為中心
以奮斗者為本
構建和諧企業(yè)
創(chuàng)造最大價值
企業(yè)精神
團結務實
拼搏進取
敢為人先
爭創(chuàng)一流
企業(yè)理念
團結就是力量，知識就是財富；
行大道，人為本，利天下；
利人愛人，敬天愛人；
感動客戶，成就職工。
企業(yè)宗旨
為職工謀幸福
為企業(yè)謀發(fā)展
為社會創(chuàng)財富
經營理念
貼近客戶，善待員工，低成本，零缺陷。
以客為尊，成就客戶，以人為本，成就員工。
要像經營人才一樣經營客戶，也要像經營客戶一樣經營人才。
與客戶零距離就是與競爭對手遠距離。
淘汰企業(yè)的從來不是技術，而是顧客，你只要離顧客遠了，就會被淘汰。
跟著客戶走，貼近客戶，就近設廠。
即時響應客戶要求，增強客戶滿意程度，努力超越客戶期望。
要么成本領先，要么與眾不同。
推銷理念
富人的基本功是銷售。行行都是服務業(yè)，人人都是推銷員。
只有先感動自己，才能感動他人。
努力超越客戶期望。
感動之后，機會降臨。
管理信念
不是不可能，只是暫時沒有找到方法。
戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。
所有的異常都是不應該發(fā)生的，如果發(fā)生了就說明我們的管理出了問題。
任何時候，束手無策總不是一個稱職的管理者，沒辦法有時就等于沒能力。
管理方針
集中決策，統(tǒng)一規(guī)劃，分層（類）管理，有效控制。
管理特色
管理加改善，學習加創(chuàng)新，以人為本，全員參與。
質量方針
快速響應，團隊合作，持續(xù)改善，服務客戶。
選人用人
廣聚天下英才，成就亞通偉業(yè)。
設廠原則
貼近客戶，靠近配套。
跟著客戶走，貼近客戶，就近設廠。
即時響應客戶要求，增強客戶滿意程度，努力超越客戶期望（零部件供應商的基本理念：跟著客戶走）。
建設方針
一次規(guī)劃，分期建設，分步投入，滾動發(fā)展。
未來，是中國制造業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是亞通公司持續(xù)發(fā)展的關鍵時期。亞通將秉持“團結務實，拼搏進取，敢為人先，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，堅守“以客戶為中心，以奮斗者為本。構建和諧企業(yè)，創(chuàng)造最大價值”的核心價值觀，按照系統(tǒng)集成和模塊化供貨思想，構建面向全球采購供應的具有國際競爭力的客戶認為是最有價值的系統(tǒng)集成商和模塊化供應商，致力于成為全球知名金屬制品生產制造企業(yè)。
亞通公司將努力創(chuàng)造有利于所有員工個性創(chuàng)造和價值發(fā)揮的空間，讓每一位員工與亞通共同成長，成為有益于社會的杰出人才，實現人生偉大的價值。